PRINCIPES

Theatre Embassy travaille d'après six principes de base :

Egalité Dans la coopération culturelle, l'égalité est le véritable point de départ. Toutes les formes d'expression dans notre discipline du théâtre sont de valeur égale et doivent de ce fait être investies de façon égale. Seule une égalité citée dès le début du partenariat peut engendrer une synergie saine avec un résultat basé sur l'addition des parties participantes et non sur une culture de forme théâtrale dominatrice.

Exchange L'échange est le principe de base le plus important dans la forme de travail appliquée par Theatre Embassy. Nous estimons que le besoin d'échanges stimulant l'inspiration mutuelle des intervenants est la motivation la plus pure au sein d'un partenariat. L'échange réciproque génère un processus de réflexion permettant de faire ressortir plus nettement les différences et les points communs. Cela permet une prise de conscience de ses propres connaissances professionnelles et simultanément, l'acquisition de compétences auparavant non maîtrisées.

Partenariat Theatre Embassy souhaite établir un engagement durable dans le partenariat. Pour cette raison, nous coopérons ensemble à long terme. Cet engagement nous permet de formuler des objectifs d'apprentissage et de générer un apport par étapes au besoin de créativité et au développement d'une troupe de théâtre et de ses individus. Pour satisfaire à cet engagement, nous nous engageons les uns les autres à rester des partenaires créatifs pendant une durée de 3 à 5 ans.

Capacité Grâce au recours à des créateurs de théâtre professionnels et responsables culturels de l'extérieur et au mode de travail par processus, nous transmettons un apport au capital culturel des artistes originaires de la troupe de théâtre local et nous structurons leur organisation. La coopération dans un projet présente comme effet réciproque que les experts étrangers enrichissent leur savoir-faire et rapportent ces nouvelles compétences dans leur pays d'origine et leur secteur culturel.

Développement Grâce à la coopération intensive, nous travaillons au développement du secteur culturel au niveau mondial et plus spécifiquement dans la région de l'organisation partenaire. Développer signifie que l'intervenant dévoile quelque chose. C'est retirer l'enveloppe et résumer quelque chose à sa quintessence la plus profonde. Par l'apport à la culture, nous estimons que nous participons au développement de l'homme et sommes le catalyseur du dévoilement de sa quintessence.

Network Dans une coopération au sein d'organisations de théâtre qui sont liées par un programme avec Theatre Embassy, nous formons un véritable réseau. Theatre Embassy met ses partenaires en contact simultané avec un réseau plus dense de festivals, fonds, congrès, amateurs et autres activités.

Cela ne saurait toutefois être réalisé sans l'intervention des :

Theatre Ambassador ; des responsables ou créateurs de théâtre particulièrement aptes à s'immerger dans un contexte culturel différent. Ces spécialistes professionnels sont aptes à intervenir comme réalisateurs multitâches et à assurer simultanément les rôles de créateur, régisseur, manager, ami, cristallisateur et interprète, voire même d'acteur. Le Theatre Ambassador dispose d'une forte capacité à l'immersion dans le nouvel environnement sans pour cela se perdre lui-même. Cette personne est également apte à travailler dans des circonstances extrêmes et à en tirer le meilleur. Le Theatre Ambassador est au plus fort de ses compétences lorsqu'il parvient à transformer dans le processus de partenariat de théâtre la privation et l'absence de moyens combinés à la présence d'une grande richesse culturelle en un produit haut de gamme.

Le Theatre Ambassador est un véritable ambassadeur du fait qu'il sert de boîte aux lettres d'information et simultanément représente correctement notre discipline. La diplomatie en coopération interculturelle est à ce sujet une exigence.