PRINCIPIOS
Theatre Embassy trabaja sobre la base de seis principios fundamentales:
Igualdad En una cooperación cultural el punto de partida es la igualdad. Todas las formas de expresión en nuestra especialidad de teatro tienen el mismo valor y, por lo tanto, deben ser tratadas en situación de igualdad. Solo mediante la igualdad al comienzo de una cooperación se puede hablar de una sinergia sana y el resultado estará basado en la suma de las partes participantes y no en la cultura o en la forma teatral dominante.
Intercambio El intercambio es el principio básico más importante para la forma de trabajo de Theatre Embassy. Creemos que la necesidad de intercambio mediante la cual uno se inspira en el otro es la mejor motivación de la cooperación. Cuando se realiza un intercambio con otro se crea un proceso de reflejo donde las coincidencias y diferencias contrastan aún más. De esta forma uno puede revisar su propia especialidad al tiempo que puede adoptar una especialidad desconocida.
Colaboración Theatre Embassy desea que se genere un compromiso continuo. Por esta razón trabajaremos juntos durante mucho tiempo. Así, podemos establecer metas en la enseñanza y entregar nuestros conocimientos paso a paso a la necesidad de creatividad y desarrollo de un grupo teatral y sus individuos. Para poder cumplir con este compromiso, acordamos ser durante un periodo 3 a 5 años socios creativos el uno del otro.
Capacidad Mediante la participación de directores de teatro profesionales y administradores culturales externos y a través de una forma de trabajo basada en procesos generamos el capital cultural de los artistas desde el grupo teatral local y sus estructuras organizacionales. La colaboración en un proyecto tiene como efecto recíproco que también los expertos extranjeros crezcan en su especialidad, y así poder llevar ese nuevo conocimiento a su país de origen y su área cultural.
Desarrollo A través de una intensa cooperación, trabajamos en el desarrollo del sector cultural a nivel mundial y específicamente en la región de la organización asociada. Desarrollo es sinónimo en este caso de la revelación de algo. En realidad es abrir algo y llegar al núcleo de algo. Con la entrega de cultura sentimos que somos un aporte al desarrollo del ser humano y a la revelación del núcleo del ser humano.
Red Cuando se trabaja en conjunto con organizaciones teatrales que están unidas a Theatre Embassy a través de un programa se crea una red. Theatre Embassy conecta a su vez con una red más amplia de festivales, fondos, congresos, personas interesadas y otras actividades.
Todo esto no se puede lograr sin la siguiente figura:
Theatre Ambassador, director o administrador teatral que profesionalmente puede cambiar con mucha facilidad a un contexto cultural distinto. Este especialista es capaz de servir como profesional multitarea y a la vez puede desempeñar la labor de creador, director, administrador, amigo, conector y traductor, incluso a veces, actor. El Theatre Ambassador tiene una gran capacidad de asimilación en el nuevo ambiente sin llegar a perder su esencia intrínseca. Al mismo tiempo, esta profesional es capaz de trabajar en circunstancias difíciles y sabe aprovechar al máximo esta situación. El Theatre Ambassador funciona mejor precisamente cuando es capaz de transformar la carencia y escasez de medios en combinación con la presencia de una gran riqueza cultural en un proceso de cooperación teatral para lograr un producto de calidad.
El Theatre Ambassador es un verdadero embajador ya que se transforma en una fuente de información y a la vez representa adecuadamente nuestra especialidad. Por lo tanto, la diplomacia en una cooperación intercultural es algo indispensable.
